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      精細管理,勇創佳績,全面完成目標

      發布者: 福田電器   發布時間:2013-2-3  查看次數:

          本網訊  1月31日,主題為“學習.創新.突破”的福田電器2013年年會在鶴山碧桂園鳳凰酒店隆重召開,福田電器全體中高管及全體營銷人員共計260人與會。
          會議伊始,由梁錫強董事長作2013年年會動員詞——“福田事業使命宣言”.梁董事長以鏗鏘的語調強調了自己會全力以赴,以生命來守護福田公司的基業,并號召全體福田家人“面對著偉大的事業,希望福田公司全體家人發奮圖強,攜手奮進!”
          李四清總經理對2012年工作進行了詳盡的總結,同時對2013年公司的戰略目標作了精要的闡述。隨后,由福田商學院常務副院長安萬軍作公司2013年年會主題報告。
          會上,公司各管理中心、各職能部門負責人分別上臺作2012年工作述職報告,并對2013年工作進行了詳盡的部署。
          2月1日上午,各職能部門經理與所屬的管理中心負責人、李四清總經理與公司各管理中心負責人、梁錫強董事長與李四清總經理莊嚴地簽署了2013年績效責任狀。
          緊接著,2013年績效誓師會在一片莊嚴的樂曲聲中拉開帷幕,梁錫強董事長帶領各中心、部門負責人上臺對2013年的績效目標進行承諾宣誓,整個誓師會莊嚴,肅穆。
          會議最后,由梁錫強董事長作重要講話。講話中,梁董事長希望全體福田家人要認清2013年公司所面臨的各種不利因素,并號召全體員工要自強不息,共同進步。

          談及公司2013年發展的思路,梁董事長強調了三點要求:一是要主動學習,還要努力地引導下屬學習,要建造一個學習型企業,提高核心競爭力。二是要敢于解放思想,傾聽不同的聲音,接納不同的意見和提議,認真分析,大膽放權,充分激發公司全體員工的潛能,讓“創新”強健公司的體魄。三是要在2013年實施公司的管理變革,要打破傳統的“人情化”管理,要讓數字來衡量公司經營效果的好壞,讓數字來檢驗公司管理變革的成敗,要以實實在在的行動來實現公司的企業愿景——成為全球開關行業領跑者,開啟美好生活,成就卓越人生。

      精細管理,勇創佳績,全面完成目標

      年會現場

      精細管理,勇創佳績,全面完成目標

      簽署績效責任狀

      精細管理,勇創佳績,全面完成目標

      績效誓師會


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